Cómo superar la búsqueda de empleo siendo introvertido
¿Están los introvertidos en desventaja al buscar empleo?
Puede parecer que las personas extrovertidas, que se venden con soltura en las entrevistas, tienen ventaja. Sin embargo, en realidad muchas empresas valoran las fortalezas de los introvertidos (pensamiento profundo, capacidad de escucha, juicio prudente). El problema no es ser introvertido en sí, sino intentar imitar a la fuerza el estilo de los extrovertidos.
Si las personas introvertidas se agotan durante la búsqueda de empleo, es porque están usando métodos que no encajan con su forma de ser. Comprender tus propias características y elegir una estrategia acorde te permite obtener resultados minimizando el desgaste.
Cómo enfocar la búsqueda de empleo para introvertidos
Ganar en la fase de selección documental
Las personas introvertidas suelen tener facilidad para expresarse por escrito. Una estrategia eficaz es trabajar a fondo el currículum para aumentar la tasa de éxito en la selección documental y así reducir el número de entrevistas. Un documento convincente con cifras y logros concretos genera una valoración alta incluso antes de la entrevista.
Aprovechar las entrevistas individuales
Las dinámicas de grupo y las entrevistas colectivas son situaciones desfavorables para los introvertidos. Siempre que sea posible, aprovecha las oportunidades de entrevistas individuales o encuentros informales. El diálogo profundo uno a uno es la situación en la que los introvertidos rinden mejor. (Guía de carrera para introvertidos)
Prepararse a fondo
Las personas introvertidas no se desenvuelven bien improvisando, pero rinden a un alto nivel cuando dedican tiempo a la preparación. Preparar de antemano las respuestas a las preguntas previsibles y practicarlas repetidamente reduce considerablemente la ansiedad en la entrevista real.
Técnicas concretas para la entrevista
No temer al silencio
Si no puedes responder de inmediato a una pregunta, no hay problema en decir «déjeme pensarlo un momento» y tomarte unos segundos de silencio. De hecho, la actitud de reflexionar antes de responder transmite una impresión positiva de «persona prudente y reflexiva».
Hablar con episodios concretos
Para los introvertidos es más natural contar episodios concretos de su trabajo que hacer una autopresentación abstracta. En lugar de «tengo capacidad de liderazgo», comunica hechos como «en mi anterior puesto dirigí un equipo de 5 personas y acortamos el plazo de entrega en 2 semanas».
Cómo identificar un entorno laboral adecuado para introvertidos
Los introvertidos rinden mejor en entornos con despachos donde concentrarse o con teletrabajo permitido, en lugar de oficinas abiertas con conversaciones constantes. También es importante preguntar en la entrevista sobre el entorno de trabajo para comprobar si encaja contigo.
Puntos clave de este artículo
- Elige una estrategia de búsqueda que aproveche las fortalezas de los introvertidos
- Compite en la selección documental y en las entrevistas individuales
- Prepárate a fondo y comunica con episodios concretos
- Identifica en la entrevista si el entorno laboral es adecuado para ti