为父母的衰老做准备：在护理开始之前家人应该商量的事

“还早”的想法会导致为时已晚

父母的护理往往突然开始。跌倒骨折、脑卒中、认知症的进展。为了在紧急时刻不慌乱，趁父母还健康时就开始商量非常重要。然而，很多家庭以“不吉利”为由一再拖延。

应该事先商量的 3 个主题

1. 财务现状与规划

父母的存款、养老金金额、保险内容、有无借贷。虽然是敏感话题，但护理费用月均约 8 万日元，长期化后会成为沉重负担。了解现状能拓宽选择空间。

2. 住所的意愿

是想继续住在家里，还是也考虑入住养老机构。无障碍改造的必要性、就近居住或同住的可能性。提前了解父母的意愿，在紧急时刻就能更顺利地做出判断。（护理准备相关书籍也可作为参考）

3. 医疗与延命方针

是否希望延命治疗，希望接受到什么程度的医疗。等到本人无法确认意愿时就太迟了。活用临终笔记也是有效的方法。（可以通过终活书籍学习具体的准备方法）

“趁还健康”应该商量的 5 个具体主题

与父母商量护理事宜的最佳时机是父母还健康的时候。然而“不知道该谈什么”的声音也确实很多。至少确认以下 5 点，在紧急时刻就能大幅减少混乱。

第一，家庭医生和正在服用的药物清单。这是紧急送医时医疗人员最需要的信息。第二，护理保险的申请方法和地区综合支援中心的位置。从申请护理认定到实际接受服务大约需要 1 个月，因此需要事先了解。第三，存款、养老金、保险的概况。如果在不了解父母资产状况的情况下开始护理，就无法预估费用负担。第四，本人希望的护理形式。是想在家中度过，还是接受入住养老机构。这一意愿确认应在认知功能下降之前进行。第五，关于延命治疗的意愿。提前了解对人工呼吸机和胃造瘘的看法，能大大减轻家人的精神负担。

了解防止护理离职的制度

据厚生劳动省调查，每年因护理原因离职的人数约达 10 万人。然而，护理离职在经济和精神上往往会将本人逼入困境，应尽可能避免。

护理休假制度允许每位被护理家属累计休假 93 天，可分 3 次使用。护理休假补贴为工资的 67%，由雇佣保险支付。此外，护理假每年可休 5 天（被护理家属 2 人以上则为每年 10 天），也可以半天为单位使用。不少人在不了解这些制度的情况下就辞职了。首先向公司人事部门咨询，确认可利用的制度是第一步。

总结

为父母的衰老做准备的对话，是爱的表达。趁父母还健康时，围绕金钱、住所、医疗这 3 个主题，一点一点地开始商量吧。