跳槽前的技能盘点 - 准确把握自身优势的方法

为什么需要技能盘点

很多人低估了自己的技能。日常处理的工作感觉“理所当然”，没有意识到那是在市场上有价值的技能。反过来，也有人只把资格证书和头衔当作优势，忽略了在实务中积累的隐性知识。

技能盘点是跳槽活动一切的基础。工作经历书的撰写、面试中的自我展示、应聘目标的选定、薪资谈判的依据，全部始于对技能的准确把握。

技能盘点的框架

硬技能的梳理

列举专业技术和知识。编程语言、会计知识、法律知识、语言能力、特定工具的操作技能等，这些是可以客观衡量的技能。也包括持有的资格证书。

软技能的语言化

沟通能力、领导力、问题解决能力、谈判能力、演讲能力。这些容易变得抽象，所以要配合具体事例进行语言化。不是说“有沟通能力”，而是表达为“主导了与10家客户的月度会议，维持了95%的合同续签率”。

行业特有的知识和人脉

在特定行业长年工作所积累的行业知识、行业内的人脉、对行业特有商业惯例的理解。如果跳槽目标是同行业，这些将成为强大的武器。（技能盘点实践书）

发现自己未察觉的优势

来自他人的反馈

向前同事、上司、客户询问“你觉得我的优势是什么”。自己认为理所当然的事情，在他人看来是突出的优势，这并不罕见。

分析过去的成功经验

列出过去5年中感觉“做得好”的5项工作，分别分析“为什么做得好”。共同发挥的技能，就是你的核心优势。

确认技能的市场价值

确认盘点出的技能在市场上具有多大价值。方法包括：在招聘网站上查看与自己技能匹配的职位薪资范围、请猎头评估市场价值、向同行业的熟人了解行情等。

本文要点

• 从硬技能、软技能、行业知识三个维度进行盘点
• 软技能要配合具体事例进行语言化
• 通过他人反馈发现自己未察觉的优势
• 用招聘信息确认盘点结果的市场价值