从大企业跳槽到创业公司需要了解的事

大企业与创业公司的根本区别

大企业中角色分工明确，流程完善，决策耗时较长。创业公司中一人身兼多职，流程尚未完善，决策即时做出。如果乐观地将这种差异理解为“自由又有趣”，入职后就会因落差而痛苦。

跳槽到创业公司，是以稳定为代价换取成长机会和自主权的选择。准确理解这一取舍后再做判断非常重要。

跳槽创业公司的优势

压倒性的成长速度

在大企业需要5年积累的经验，在创业公司1至2年就可能获得。事业的创建、组织的构建、参与决策等，在大企业要升到管理层才能体验的事情，在创业公司年轻时就能经历。

自主权的广度

提出“我想做这个”，第二天就能开始执行。对于厌倦了大企业审批流程的人来说，这种即时响应是巨大的魅力。

股票期权的可能性

如果IPO或并购成功，有可能在短期内超过大企业的终身收入。但这是概率很低的赌注，不应作为期望值纳入计算。

跳槽创业公司的风险

倒闭风险

创业公司的存活率很低，据说5年内约90%会倒闭。入职前必须确认融资状况、烧钱速度（月支出）、资金跑道（资金耗尽前的时间）。（创业公司跳槽教科书）

薪资下降

与大企业相比，基本工资下降的情况很多。虽然有时会用股票期权来补偿，但其价值是不确定的。

福利待遇薄弱

住房补贴、退休金、完善的培训制度等在大企业理所当然的福利，创业公司往往没有。

大企业出身者在创业公司失败的模式

把“以前公司是这样做的”的大企业做法带进来、等待指示的习惯改不掉、追求完美导致速度慢。这些是大企业出身者在创业公司容易陷入的失败模式。在创业公司，“70分也要快速交付”比“花时间做到100分”更有价值。

本文要点

• 准确理解稳定与成长机会的取舍
• 入职前确认融资状况和资金跑道
• 不把大企业的做法带入，适应新环境
• 需要以速度和灵活性为最优先的态度